根据市委要求，现将2018年本人履行第责任人职责，抓党的建设工作情况汇报如下：

、履职情况

（）加强政治纪律的教育，确保在思想上行动上同党中央保持致。

我利用党委中心组、“三会课”和自学，认真学习《习近平谈治国理政》、《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》、《导干部要讲政德》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党巡视工作条例》、《中国共产党问责条例》、《中国共产党章程》、《中国共产党廉洁自律准则》、《关于党内政治生活的若干准则》、《中华人民共和国监察法》、中共中央办公厅《关于加强公立医院党的建设工作的意见》等，引导广大党员干部自觉做到“两个维护”，坚定“四个自信”，坚持“四个意识”，在思想上、行动上始终同党中央保持致。

（二）把握舆论导向，加强意识形态工作。

我高度重视意识形态工作，把意识形态工作作为党建的重要内容，成立我院意识形态工作导小组，制定“意识形态工作责任制实施细则”和“意识形态工作管理办法”，以高度的政治自觉性、政治责任感抓好意识形态工作，牢牢掌握意识形态域的导权和主动权。我作为党委书记旗帜鲜明地站在意识形态工作第线，带头抓意识形态工作，班子其他成员根据工作分工，按照“岗双责”要求，抓好分管科室的意识形态工作。我们多次召开会议、专题研究、解读相关政策，统思想认识、明确工作方向，各项工作都能顺利开展，全院意识形态工作总体向上向好。

(三)加强支部建设、严把发展党员质量关

2018年，调整支部班子1个。为全院每个基层个支部配备了纪检委员。我联系门诊支部和临床三支部，参加他们的民主生活会。在全院讲党课2次。根据各个各支部缴纳党费情况，为各个支部下拨定数量的活动经费，由党办集中管理，确保各支部开展党员活动所需的经费，使各个支部活动形式多样。组织带各个支部全体支委集中认真学习《中国共产党支部工作条例（试行）》 ，严把发展新党员质量关，严格程序、严格纪律，把政治标准放在位。发现、培养和推荐党员、群众中间的秀人才，全院共发展预备党员7名，按期转正党员6名。

(四)认真开展“讲忠诚、严纪律、立政德”专题警示教育。

通过开展“讲忠诚、严纪律、立政德”专题警示教育，大家认识到，鲁炜、“陈、杨、周”等人，严重违反政治纪律和政治规矩，毫无政治信仰，三观严重扭曲，既想当大官，又想发大财，严重破坏政治生态，他们之所以走上歧路，就是因为忘了初心，“四个意识”缺失，“六大纪律”抛在脑后。班子成员还认真阅读了中共安徽省纪律检查委员会、安徽省监察委员会“讲忠诚、严纪律、立政德”专题警示教育读本——《严重违纪违法党员导干部忏悔录选编》。组织党员干部观看警示教育录像片。班子成员认真召开了民主生活会，聚焦对忠诚，从严整肃阳奉阴违表里不问题；聚焦初心使命，从严整肃理想动摇信念滑坡问题；聚焦纪律规矩，从严整肃践踏法纪行为失范问题；聚焦作风建设，从严整肃形式主义官僚主义问题；聚焦清正文化，从严整肃拉帮结派公器私用问题；聚焦政德操守，从严整肃品行不端德不配位问题。通过警示教育和开展批评与自我批评，教育大家做到自警、自省，自律，自觉纠正“四风”中存在的问题。

(五)以市委巡察为契机，狠抓党风廉政建设。

2018年3月17日至4月20日，市委第巡察组对我院开展了为期个多月的巡察工作。市委巡察组巡察期间，我要求大家积配合，及时向巡察组提供所需的全部原始材料，做到不掩盖、不护短，使巡察组能够完全真实了解和掌握所需材料。8月6日，市委第巡察组向我院反馈了巡察意见，我带大家，立即成立整改导组，我任组长，将整改任务具体落实到人，我自己带头落实整改任务。为了使整改能够按期取得实效，我们每周上午行政职能科室例会期间专项检查整改进度，协调解决整改中的问题。整改中，我们克服各种阻力，认真清理历史遗留问题，累计工作提醒谈话12人、工作诫勉谈话11人、全院大会批评2人，通报批评科室2个，辞退1人，专项督查2个科室，扣除5人相应绩效，及时完善和修订了15项制度，使我院的党风廉政建设上了个台阶。

(六)狠抓制度的落实。

通过市委巡察组的巡察，我们发现，有的问题是我们学习不够，对相关规定没有及时掌握；有的是有制度、有职责，落实不到位。所以我们方面抓制度建设，方面狠抓制度落实。我带大家，重温“岗双责”的要求，要求班子成员带头，切实履行“岗双责”，使抓规范、抓管理的压力层层传导，使人人职责明确。

在敏感问题上，用制度管事，如新药引进，通过科室申请，药剂科初核，申请科室负责人在药事委员会上陈述理由，与会全体成员投票表决，2/3以上同意方能通过。职称聘任中，由聘任委员会实行集体量化打分（标准由职代会通过），从高分到低分，择先聘。设备引进时，先由科室申请，医院组织专家论证通过，院长办公会同意后，通过政府招标平台，招标采购。人才引进实行笔试和集体面试，择录用。工程建设、基建维修、物资采购也严格执行相关程序。干部选拔任用，我们根据市委组织部《市委管理的党政导干部选拔任用工作操作手册》，制定了《合肥八院干部选任流程》，并报市卫计委备案，严格按规定选拔干部。

(七)把权力关进制度的笼子，“三重大”集体讨论决定。

作为单位把手，我时刻提醒自己和同志们，必须明确“公款姓公，分厘都不能乱花；公权为民，丝毫都不能私用”。要讲忠诚、严纪律、立政德，凡属“三重大”问题，律集体讨论决定，有些问题，虽然称不上“三重大”，也尽可能摆到桌面上，在办公会上让班子成员知道，遇事充分与班子成员沟通，请他们发表意见，不搞言堂。我本人主管全面工作，不具体分管某项工作，要求班子成员既分工负责，又分工协作，大家的主动性、创造性充分发挥，基本上能达到团结协作、心情愉快。对于新提拔的干部，我们常规进行任前廉政谈话。对重点岗位和重点人员，经常进行廉政提醒。

（八）以党建促医改，继续推进医药卫生体制综合改革。

“加强党建促发展，引医改新常态”。2018年，我们认认真真抓党建、心意谋发展，努力改善服务态度，提高服务质量，规范医疗行为，促进医患和谐，较好地完成了各项医改工作任务。耗材占比12.66％较去年13.22％下降0.56%，按病种付费的出院病人占整个出院病人的比例为30.9 %，较去年29.8%上升1.1%，全年完成临床路径16965例，临床路径完成病人占整个出院病人68.41%，较去年31%上升37.41%，出院病人药占比27.38%，较去年33.88%下降6.50%，全院抗菌药物使用率59.34 %，较去年下降3.56%，抗菌药物使用强度38.79，较去年下降7.71，基本达到医改工作指标。

(九)本人对上年度述职报告中查摆的突出问题，认真进行了整改落实。是医院管理人才培养的问题，我们吸取兄弟医院的经验做法，在不折不扣落实各项医改政策的同时苦练内功提高业务水平和服务意识。二是继续加强个人理论知识学习，挤出时间进行自学，做好笔记，努力提升自己的政治水平。

二、存在的问题及原因分析。

过去年，我虽然在抓党的建设中做了些工作，但也存在不少问题：（1）政策水平不够。主要是学习不够。对党的建设的有关规定学习不够深入，理解不够透彻。党的路线、方针政策，还需要继续不断学习提高。（2）狠劲不够，抓制度的贯彻落实不够到位。主要是有时碍于情面，觉得有的事情问题不大，没有抓到底。（3）投入的精力不够多。由于自己在医院发展的具体事务上花时间较多，抓党的建设和防止“微腐败”方面花的精力不够多。

三、下步工作思路

党的作风就是党的形象，关系人心向背。党的建设事关我们党和的兴衰成败，没有完成时，只有进行时。针对存在的问题，下步我将：（1）以习近平新时代中国特色社会主义思想作为自己的行动指南，坚持把党的政治建设摆在位，带全体党员抓紧政治学习不放松，努力提高自己和全院党员的思想政治觉悟和政策执行水平。（2）认真“落实党委的主体责任和纪委的监督责任，强化责任追究，不能让制度成为纸老虎、稻草人”。（3）认真贯彻落实“中央、省、市三级关于加强公立医院党的建设工作的意见”。（4）扎实开展“严规矩、强监督、转作风”专题教育，进步抓好防止“微腐败”工作。（5）打铁必需自身硬，我和党委班子要带头，以上率下，严明党的纪律，时刻筑牢思想防线，防止思想滑坡，工作反弹，使我院的党建再上个新台阶。

2019.1.15