2018年，在市委、市政府、市卫计委的正确导下，我能够认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，能牢固树立“两个维护”、“四个意识”，认真履行党风廉政建设第责任人的职责。现将2018年抓党风廉政建设情况汇报如下：

、加强政治纪律的教育，确保在思想上行动上同党中央保持致。

我们利用党委中心组、“三会课”和自学，认真学习《习近平治国理政》、《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》、《导干部要讲政德》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党巡视工作条例》、《中国共产党问责条例》、《党章》、《中华人民共和国监察法》、中共中央办公厅《关于加强公立医院党的建设工作的意见》等，引导广大党员干部在思想上、行动上始终同党中央保持致，巩固反腐倡廉的思想防线。

二、认真开展“讲忠诚、严纪律、立政德”专题警示教育。

班子成员认真阅读了中共安徽省纪律检查委员会、安徽省监察委员会“讲忠诚、严纪律、立政德”专题警示教育读本——《严重违纪违法党员导干部忏悔录选编》；认真召开了民主生活会，聚焦对忠诚，从严整肃阳奉阴违表里不问题；聚焦初心使命，从严整肃理想动摇信念滑坡问题；聚焦纪律规矩，从严整肃践踏法纪行为失范问题；聚焦作风建设，从严整肃形式主义官僚主义问题；聚焦清正文化，从严整肃拉帮结派公器私用问题；聚焦政德操守，从严整肃品行不端德不配位问题。通过警示教育和开展批评与自我批评，做到自警、自省，自律，自觉纠正“四风”中存在的问题。

三、以市委巡察为契机，狠抓党风廉政建设。

2018年3月17日至4月20日，市委第巡察组对我院开展了为期个多月的巡察工作。市委巡察组巡察期间，我们积配合，及时向巡察组提供所需的全部原始材料，做到不掩盖、不护短，使巡察组能够完全真实了解和掌握所需材料。8月6日，巡察组向我院反馈了巡察意见，我们照单全收，立即成立整改导组，我任组长，将整改任务具体落实到人，我自己带头落实整改任务。为了使整改能够按期取得实效，我们每周上午行政职能科室例会检查整改进度，协调解决整改中的问题。整改中，我们累计工作提醒谈话12人、工作诫勉谈话11人、全院大会批评2人，通报批评科室2个，辞退1人，调整支部班子1个，专项督查2个科室，扣除5人相应绩效，及时完善和修订了15项制度，使我院的党风廉政建设上了个台阶。

四、狠抓制度的落实。

通过市委巡察组的巡察，我们发现，有的问题是我们学习不够，对相关规定没有及时掌握；有的是有制度、有职责，落实不到位。所以我们方面抓制度建设，方面狠抓制度落实。我带大家，重温“岗双责”的要求，要求班子成员带头，切实履行“岗双责”，使抓规范、抓管理的压力层层传导，使人人职责明确。

在敏感问题上，如新药引进，通过科室申请，药剂科初核，申请科室在药事委员会上陈述理由，与会全体成员投票表决，2/3以上同意方能通过。职称聘任中，实行量化打分（标准由职代会通过），从高分到低分，择先聘。设备引进时，先由科室申请，医院组织专家论证通过，院长办公会同意后，通过政府招标平台，招标采购。相关工程建设、物资采购也严格执行相关程序。干部选拔任用，我们根据市委组织部《市委管理的党政导干部选拔任用工作操作手册》，制定了《合肥八院干部选任流程》，并报市卫计委备案，严格按程序选拔干部。

五、把权力关进制度的笼子，“三重大”集体讨论决定。

作为单位把手，我时刻提醒自己，必须明确“公款姓公，分厘都不能乱花；公权为民，丝毫都不能私用”。要讲忠诚、严纪律、立政德，凡属“三重大”问题，律集体讨论决定，有些问题，虽然称不上“三重大”，但也尽可能摆到桌面上，在办公会上让班子成员知道，遇事充分与班子成员沟通，请他们发表意见，不搞言堂。我本人主管全面工作，但不具体分管某项工作，班子成员既分工负责，又分工协作，大家的主动性、创造性充分发挥，基本上能达到团结协作、心情愉快。

六、存在的问题。

过去年，我虽然在党风廉政建设中做了些工作，但也存在不少问题：（1）政策水平不够。对党的路线、方针政策，还需要继续不断学习。（2）狠劲不够。监督教育的力度还需加大，要进步狠抓制度的贯彻落实和到位，其中“到位”很重要。（3）由于班子还不健全，缺纪委书记，自己忙于医院发展的具体事务花时间较多，抓党风廉政建设和防止“微腐败”的力度还需加强，要在全院真正形成种不想腐不敢腐不能腐的风气。

党的作风就是党的形象，关系人心向背。党风廉政建设事关我们党和的兴衰成败，没有完成时，只有进行时。我们将以此次巡察为契机，抓紧政治学习不放松。 “落实党委的主体责任和纪委的监督责任，强化责任追究，不能让制度成为纸老虎、稻草人”。打铁必需自身硬，我要和党委班子带头，以上率下，严明党的纪律，时刻筑牢思想防线。防止思想滑坡，工作反弹。尽可能堵塞切可能出现的微腐败漏洞，做到警钟常鸣，使我院的党风廉政建设再上个新台阶。

2019.1.15