11月25日，我院在新门急诊综合楼16楼1号会议中心召开第四届第三次职工（会员）代表大会。院领导班子成员、全体职工代表、全体中层干部参加会议。会议由工会副主席杨朝阳主持。

大会在庄严的国歌声中拉开序幕。

会上，党委副书记、院长朱兴国致辞。朱院长指出，今年以来，我院着眼新形势、新要求、新任务，坚持以人民健康为中心，聚焦提升医院综合实力，扎实推进医院内涵建设，各项工作有创新、有突破、有亮点，主要总结为：坚持优化服务，患者就医体验不断改善；坚持强化管理，运营水平持续提升；坚持提质增效，医疗质量持续改进；坚持合作交流，学科发展不断增强；坚持创新举措，中医推广取得成效。朱院长对医院接下来的发展提出六点要求：一是聚焦党建引领，提升发展内驱动力；二是聚焦控本增效，提升医院运营质量；三是聚焦学科建设，提升医院综合实力；四是聚焦人才建设，提升医院核心竞争力；五是聚焦短板弱项，提升全流程质量安全；六是聚焦群众期盼，提升为民服务能力。

随后，医务处副处长张铁林作《医疗纠纷（事故）调处及责任追究管理办法（2024版）》修订说明报告，人事处处长魏丽荣作《合肥市第八人民医院专业技术职务聘任考评标准》修订说明的报告及制定《合肥市第八人民医院编外人员管理办法》的说明，经管办副主任黄艳红作《绩效分配方案2024版》修订说明报告，科教处副处长杨新华作《学科建设和科研工作奖励管理办法（2024年版）》修订说明报告。接着，各分会分组讨论。

下午主席团会议召开，院领导班子认真审阅并回复了各分会提交的意见，对职工代表为医院发展献言献策给予充分肯定。经各职工代表团的讨论和主席团会议审议，大会最终表决通过了《医疗纠纷（事故）调处及责任追究管理办法（2024版）》《合肥市第八人民医院专业技术职务聘任考评标准》《合肥市第八人民医院编外人员管理办法》《绩效分配方案2024版》《学科建设和科研工作奖励管理办法（2024年版）》。

党委书记陈煚围绕“感恩、创新、展望”三个关键词展开总结。首先是“感恩”。无论是在临床一线日夜奋战的医护人员，还是在幕后默默奉献的行政后勤人员，你们的每一份努力都是医院能够稳步发展的基石。其次是“创新”。我们要继续深化医疗体制改革，利用大数据、人工智能等现代科技手段，提升医疗服务质量和效率。同时，鼓励科研创新，支持新技术研发和应用，让我们的医疗服务更加精准高效，为患者带去更多福音。最后是“展望”。未来几年，我们将重点推进基础设施建设，优化学科布局，加强人才队伍建设，不断提高医院的核心竞争力和品牌影响力，把合肥市第八人民医院建设成为人民群众信赖、员工自豪、社会尊敬的一流医院。

新的一年，面对复杂严峻的医疗环境和艰巨繁重的改革发展任务，全院上下要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十届三中全会精神，认真贯彻落实习近平总书记考察安徽重要讲话精神，坚持稳中求进工作总基调，以创建三甲医院为目标，以质量和安全为核心，以公立医院绩效考核为导向，以强化学科建设为抓手，推动医院治理体系和治理能力现代化，求新思变、提质增效，全力以赴推动医院高质量发展取得新成效、新突破。

大会在雄壮的国际歌声中闭幕。（供稿：周兰 审核：王奇敏）