2023年度述职述德述廉报告

合肥市八院党委委员、纪委书记  王军

2023年度，在市纪委和院党委的坚强领导下，本人能认真履行纪检监察职责，协助院党委不断加强党风廉政和医德医风建设。现根据要求，将本人德能勤绩廉等相关情况整理报告如下：

一、履职情况

（一）德的方面

政治思想方面：能够始终坚持将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为首要政治任务，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。认真贯彻落实中央纪委二十届历次全会和省、市纪委全会精神。树立和践行正确的政绩观，增强思想自觉、政治自觉、行动自觉。强化政治监督，统筹抓好日常监督和纪检监察工作，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，努力营造风清气正劲足的良好政治环境，为医院高质量发展提供坚强纪律保障。

政治品质方面：对党忠诚，牢记初心使命，讲规矩、守底线、知敬畏。如实报告个人有关事项，在党委会上敢于表达不同意见并提出合理化建议。在工作中不搞团团伙伙，亲亲疏疏，坚持对事不对人，一切以党章党规为准绳，按原则流程办事，兼顾灵活性。服从医院改革发展大局，注重团结，敢于斗争。对苗头性和倾向性问题抓早抓小，及时化解风险。

（二）能的方面

业务学习方面：继续加强对党章党规党纪以及中纪委和省纪委全会精神等方面的学习，熟悉把握党在新时期全面从严治党的新要求、了解当前纪检监察工作的新任务。特别是加强了对监督检查、审查调查等纪检干部自身业务知识的学习，从门外汉变成了小学生。今后还要结合实践，不断提升业务能力和理论水平，成长为一名合格的纪检战士。

工作落实方面：按照市纪委驻卫健委纪检组的工作要求和部署，去年主要加强了日常监督检查、医德医风建设、廉洁档案管理、保密制度执行、违规兼职取酬、招标采购方面等相关制度的建立健全。持续开展对医药领域腐败问题和不正之风集中整治、欺诈骗保等突出问题的专项整治。在协助处理我院退休职工要求提高生活补贴信访问题、半汤院区游泳池租赁纠纷涉诉案件等方面，体现出了纪检干部勇挑重担，敢于直面问题，善于化解矛盾的能力和担当。

（三）勤的方面

监督招标采购资金的规范使用，激励医疗护理部门加强医疗质量管理，激发医疗机构“控成本、提质量”的内生动力，从源头上防控廉洁风险，扎紧制度笼子。带领院纪检监察部门立足职责定位，坚持医院中心工作部署到哪里，监督检查就跟进到哪里，积极主动作为。对医院集中采购的物资管理及使用情况开展现场督查，及时纠正存在问题。扎实开展纪检监察干部队伍教育整顿工作，每周定期组织纪检监察干部开展业务知识学习；同时定期召开纪检监察工作会议，充分发挥各党支部纪检委员的“前哨探头”作用，持续推进医院全面从严治党向基层延伸，推进纪检监察工作规范化建设。结合纪检监察干部教育整顿等工作部署，扎实推进开展“四域四化”专项整治。履行党风廉政建设“一岗双责”，配合党委制定2023年党风廉政建设工作要点和二十大专题培训工作，以“合肥八院大讲坛”、“微党课”为载体，带领全院党员、职工认真学习贯彻党的二十大会议精神及中纪委历次全会精神。深刻领会“两个确立”的重大意义，读原著、悟原理、重实践、看成效，以习近平新时代中国特色社会主义思想全面指导纪检监察工作。

（四）绩的方面

强化廉政宣传教育。一是以警示教育为抓手，并针对医疗卫生系统腐败案件召开廉政专题会议暨警示教育大会。组织全体中层干部观看警示教育片《警钟长鸣 护佑生命》，坚决用好“以案为鉴”反光镜，切实筑牢廉政思想防线，提高拒腐防变能力；二是认真开展“书记讲党课”活动，先后组织院党委书记和各支部书记，讲授专题党课，达到以讲促学、以学促行实效；三是选树先进典型，利用本单位当选的省劳模、省五一劳动奖章获得者和“十佳医生”“十佳护士”的先进人物事迹，强化正面引导，进一步引导广大职工立足本职、开拓创新。

强化日常监督检查。一是加强重要时间节点的监督。按照中央八项规定精神，院纪检监察部门抓住春节、五一、端午等重要时间节点，下发加强作风建设的通知，要求全院职工在节日期间严格遵守廉洁自律各项规定；二是监督办公室做好节前公车封存工作，向全院护士长以上干部发送节日廉洁提醒短信，先后对新提拔任用的中层干部和新党员开展廉政谈话46人次，真正实现“廉洁提醒”常态化。三是加强对“关键领域”的监督。重点加大对专项资金使用、招标采购等工作的有效监督，切实把提升医院党风廉政工作落到实处。院纪委监察室对重点部门进行了专项监督检查26次，周例行监督检查61次，对重点科室人员开展谈心谈话6次，进一步完善了我院廉政档案(141人)，建立了监察室日工作台账；2023年10月，院纪委委托第三方审计机构，对医院2016年1月1日至2023年9月30日期间物资和服务采购、合同执行及合同管理、物资进耗存管理和数据控制、供应商结算和会计支付等业务流程进行专项审计，截止目前，已对审计发现的问题认真进行梳理，列出问题整改清单分解至各部门，明确整改责任人和整改时限。推动修订和完善了医院物资和服务采购内控制度7条，进一步规范了物资和服务采购流程，压实了医院党委党风廉政建设主体责任，消除廉政风险隐患，营造风清气正劲足的良好发展环境。

强化意识形态工作。严格落实意识形态工作责任制，积极畅通信访举报渠道，建立集电话、信函、来人来访“三位一体”的举报平台，及时受理群众信访举报问题，2023年医院对受理各类有效投诉及信访件68件进行了分类处置，监察室受理处置的有效投诉20件(总体可以归纳为服务态度与服务意识不到位、医疗服务安全意识不强、医患沟通不畅、院区诊疗流程不合理、智能化服务能力欠佳、住院环境卫生及餐饮服务存在严重不足等)；坚决禁止收受管理服务对象红包礼金礼品等陋习歪风，2023年，医务人员主动上交“红包”24人次，合计金额18700元。

二、廉洁从业方面

本人任职后加强对党章党规党纪方面的学习，能够自觉遵守党纪法规的各项规定，不断适应岗位要求和工作要求，严格执行单位各项规章制度，积极参加双重组织生活，主动将自己置身于党组织的管理和监督之中。在民主生活会上，认真反省剖析，开展批评与自我批评，查找问题认真整改。以永远在路上的执着和韧劲，不放任一人、不放松一天、不放过一点，把严的主基调长期坚持下去，切实做到真管真严、敢管敢严、长管长严。时常严格对照党的“六大纪律”，做到心中有戒，行有所止。

三、存在不足和改进方向

（一）当前存在不足：一是“学贵有恒”还不够到位。满足于按部就班地参加集体学习、集中研讨，把“学过”视作“学好”，把“做笔记”当成“已学完”，学习缺乏钉钉子精神，个人自学没有形成主动、常态。学思践悟、学用转化做得还不够。二是在业务知识和工作能力上还要加强。对纪检业务技能存在本领恐慌，在处理程序上不够熟练，对党纪法规、上级具体工作要求还需要进一步学习掌握。

（二）问题原因分析：一是理论学习不够全。对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神的学习不够系统全面，还没有真正做到学深弄懂做实；注重对现有文件的学习，对问题成因、解决办法深层次研究考虑较少；平时事务性工作较多，在一定程度上导致理论学习时紧时松，静下心来思考的时间较少；理论联系实际还有差距，指导实践、谋划工作的视野仍需拓宽。二是工作作风不够实。日常工作中，没有把严的工作作风贯穿始终，没有做到时时处处发挥模范带头作用，还一定程度存在“对自己满足于差不多，对别人满足于过得去”的思想。开展工作有时满足于按部就班地落实上级要求，缺乏抓细、抓实、抓具体的干劲，思想境界、政治素养、能力水平距离新形势新要求还有一定差距。监督执纪问责有时凭热情和经验，听取基层职工意见较少，与工作实际贴合不够紧密。

（三）今后改进方向：一是加强制度建设，助推医院高质量发展。进一步加强制度建设，全方位扎紧制度的笼子，深入推进医院党风廉政建设和反腐败工作，不断完善医院党内监督体系。扎实开展医院党风廉政教育，始终把预防教育摆在廉政工作的首位。紧盯医院关键领域、关键少数、关键岗位，开展常态化监督检查，重点监督执行民主集中制、“三重一大”事项决策、选人用人、招标采购、医保基金使用等情况，围绕权力运行各个环节，努力实现日常监督常态化、近距离、可视化、能落地，保障医院各项管理制度落地落实，为医院高质量发展提供坚强纪律保障，助推医院“十四五”规划行稳致远。二是完善纪检工作流程，加强人才队伍建设。围绕建设政治素质高、忠诚干净担当、专业化能力强、敢于善于斗争的纪检监察铁军要求，带头旗帜鲜明讲政治，带头提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，强化纪法意识、纪法思维、纪法素养，加强纪检监察专业知识和现代医院管理知识的学习，提高专业化水平。要加强党性修养锻炼，培养斗争精神，增强斗争能力，从严从实加强自我监督、自我约束，主动接受监督，不断推动医院纪检监察工作高质量发展。